Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem Meinungsverschiedenheiten, Konflikte, aber auch Unsicherheiten über ein zukünftiges Vorgehen und Miteinander mit Hilfe eines neutralen Dritten eigenverantwortlich gelöst werden können.
Als Mediator*innen leiten wir Sie durch diesen Gesprächsprozess, hören Ihnen zu, stärken Sie und fördern das gegenseitige Verstehen. Die Möglichkeit, auch die Perspektive des anderen zu sehen und vorübergehend einnehmen zu können, trägt dazu bei, gemeinsam eine gute und nachhaltige Lösung zu finden.
Wir gehen davon aus, dass Sie kompetent in der Sache sind und gemeinsam die Ideen haben werden, die für Ihre individuelle Situation passen.
Diese gefundenen Lösungen und Regelungen können in einen Vertrag münden, den Sie beim Notar oder bei Gericht protokollieren lassen können, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder ihnen mehr Sicherheit und Vertrauen verschafft.
Familienmediation bietet sich immer dann an, wenn Sie weiter in Beziehung bleiben wollen oder auch müssen, die Beziehung aber neu gestaltet werden soll. Als Paar trennen Sie sich, bleiben aber gemeinsam Eltern für Ihre Kinder.
Das Leben in der Familie ist von Veränderungen und damit einhergehenden unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen geprägt. Für ein Paar verändert sich die Welt, wenn Kinder geboren werden, wenn diese immer selbständiger werden und aus dem Haus gehen, wenn eine/r seine Arbeitstelle wechselt oder ganz aufhört zu arbeiten. In Patchwork-Familien treffen unterschiedliche Familiensysteme mit ihren jeweiligen Beziehungen, Interessen und Bedürfnissen aufeinander.
Mediation ist ein Weg, Konflikten vorzubeugen bzw. diese zu lösen.
In Deutschland ist Trennung und Scheidung für die Betroffenen ein krisenhaftes und doch ganz normales Phänomen, dass nichts mit Scheitern zu tun hat. Kinder sind jedoch weiter auf ein Einvernehmen ihrer Eltern angewiesen. Mediation kann Eltern darin stützen, ihre Verantwortung für ihre Kinder wieder aufzunehmen.
Die Betreuung der Kinder, Wohnort, Hausrat, Vermögen und Altersversorgung können durch Mediation einvernehmlich und nachhaltig geregelt werden.
In Erbkonflikten geht es um Gerechtigkeit und Wertschätzung, Geschwisterstellungen und unterschiedliche Erwartungen.
Mitunter können im Rahmen einer einvernehmlichen Lösung eines Erbkonfiktes lang schwelende Geschwisterunstimmigkeiten und -konflikte bearbeitet werden.
In Familienunternehmen treffen drei verschiedene Kreise aufeinander, die sehr unterschiedlichen Dynamiken und Logiken folgen: die Familie, die Eigentümer und die Unternehmer. Insbesondere in der Nachfolge kann dies zu Konflikten führen, die sowohl den Zusammenhalt in der Familie als auch den Fortbestand des Unternehmens auf die Probe stellen.
Mediation kann helfen, die unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse aufzuzeigen und daraus eine Resource zu einer guten nachhaltigen Nachfolgeregelung machen.